Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR analüütikut, kes aitab meil andmepõhiselt juhtida meie personalistrateegiaid ja -protsesse. HR analüütikuna mängid olulist rolli organisatsiooni personalialaste otsuste toetamisel, pakkudes väärtuslikku teavet töötajate käitumise, värbamise, töötajate hoidmise ja tööjõu planeerimise kohta. Sinu ülesandeks on koguda, analüüsida ja tõlgendada personalialaseid andmeid, et toetada juhtkonda ja personaliosakonda strateegiliste otsuste tegemisel.
Töös kasutad erinevaid andmeanalüüsi tööriistu ja -meetodeid, et tuvastada mustreid ja trende, mis aitavad parandada töötajate rahulolu, tootlikkust ja organisatsiooni üldist tulemuslikkust. Samuti koostad regulaarseid aruandeid ja esitlusmaterjale, mis aitavad juhtidel mõista personalialaseid näitajaid ja nende mõju ärile. Lisaks töötad tihedalt koos teiste osakondadega, et koguda vajalikke andmeid ja tagada nende täpsus ning usaldusväärsus.
Edukas kandidaat on analüütilise mõtlemisega, detailidele orienteeritud ning omab tugevat arusaama personalijuhtimisest ja andmeanalüüsist. Vajalik on hea suhtlemisoskus, kuna töö eeldab tihedat koostööd erinevate osapooltega. Samuti on oluline oskus töötada iseseisvalt ja hallata mitut projekti samaaegselt.
Kui oled huvitatud andmepõhisest lähenemisest personalijuhtimisele ning soovid anda oma panuse organisatsiooni arengusse, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda HR analüütikuna.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personalialaseid andmeid
- Koostada aruandeid ja esitlusmaterjale juhtkonnale
- Tuvastada trende ja mustreid töötajate käitumises
- Toetada värbamis- ja hoidmisstrateegiate arendamist
- Töötada koos teiste osakondadega andmete kogumiseks
- Arendada ja täiustada personalialaseid mõõdikuid
- Tagada andmete täpsus ja usaldusväärsus
- Osaleda tööjõu planeerimise protsessides
- Toetada personalistrateegiate kujundamist
- Kasutada andmeanalüüsi tööriistu ja tarkvara
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, statistikas, majanduses või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus HR analüütiku või sarnasel ametikohal
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused
- Hea Exceli ja andmeanalüüsi tarkvara tundmine (nt Power BI, Tableau)
- Võime töötada iseseisvalt ja hallata mitut projekti
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Täpsus ja tähelepanu detailidele
- Arusaam personaliprotsessidest ja -strateegiatest
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus andmebaaside ja SQL-iga on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalialaste andmete analüüsimisel?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja usaldusväärsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas teha olulise otsuse.
- Kuidas suhtlete teiste osakondadega andmete kogumiseks?
- Milline on teie kogemus tööjõu planeerimisega?
- Kuidas käsitlete suurt andmemahtu?
- Milliseid personalimõõdikuid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas hoiate end kursis HR analüütika trendidega?
- Kas teil on kogemusi SQL-i või andmebaasidega?
